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銷(xiāo)售一部：0519-85776535
銷(xiāo)售二部：0519-89628158
聯(lián)系人：戎先生
手機：13921085982 13506113305
郵箱： 13921085982@163.com
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企業(yè)文化
【文化核心】成就天地間
核心說(shuō)明：成就是人生價(jià)值的實(shí)現。不論出身如何，如果能積極地入世，充分發(fā)揮智慧、能力,最大限度地為社會(huì )、為集體也為自我創(chuàng )造價(jià)值，才不負天地的賦予，無(wú)憾此生。
【基本信念】公平、爭優(yōu)、創(chuàng )新、誠信
信念說(shuō)明： 秉著(zhù)以誠為本，公平對待，勇?tīng)巸?yōu)先，敢于創(chuàng )新的態(tài)度和精神進(jìn)行系統性銷(xiāo)售服務(wù)。
【經(jīng)營(yíng)理念】?jì)?yōu)質(zhì)服務(wù) 創(chuàng )新發(fā)展
理念說(shuō)明：客戶(hù)至上，技術(shù)領(lǐng)先，打造名品，穩步發(fā)展
【技術(shù)理念】先學(xué)會(huì )應用，再發(fā)展創(chuàng )新
理念說(shuō)明：創(chuàng )新技術(shù)、發(fā)展技術(shù)很重要，但更重要的是，要先學(xué)會(huì )應用技術(shù)，把現有技術(shù)應用得 得心應手、淋漓盡致。只有這樣，創(chuàng )新發(fā)展出來(lái)的高新技術(shù)，才能真正落實(shí)到產(chǎn)品的功能與質(zhì)量上。
【服務(wù)宗旨】質(zhì)量第一，效率第一；客戶(hù)至上，信譽(yù)至上
宗旨說(shuō)明：產(chǎn)品質(zhì)量一定要穩定可靠，讓客戶(hù)放心使用；效率一定要高，供貨要及時(shí)，避免讓客戶(hù)焦急。把客戶(hù)放在心頭上，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，以信譽(yù)贏(yíng)得客戶(hù)的信任與尊重。
【人力資源理念】尊重人才，提供舞臺
理念說(shuō)明：解決了基本的生存問(wèn)題之后，人才需要家的安全、社會(huì )的認同，需要贏(yíng)得尊重，需要實(shí)現自我價(jià)值。革新盡力創(chuàng )造家的氛圍，讓員工產(chǎn)生歸屬感；在革新，只有分工的不同，沒(méi)有人格的高低，給予員工充分的尊重；革新將人才的人生規劃納入企業(yè)總體規劃當中，創(chuàng )造良好機制，為人才提供發(fā)展舞臺。在實(shí)現企業(yè)最大目標的同時(shí)，給每個(gè)人提供充分實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展空間--“你能翻多大的跟頭，就給你搭多大的舞臺。”
核心說(shuō)明：成就是人生價(jià)值的實(shí)現。不論出身如何，如果能積極地入世，充分發(fā)揮智慧、能力,最大限度地為社會(huì )、為集體也為自我創(chuàng )造價(jià)值，才不負天地的賦予，無(wú)憾此生。
【基本信念】公平、爭優(yōu)、創(chuàng )新、誠信
信念說(shuō)明： 秉著(zhù)以誠為本，公平對待，勇?tīng)巸?yōu)先，敢于創(chuàng )新的態(tài)度和精神進(jìn)行系統性銷(xiāo)售服務(wù)。
【經(jīng)營(yíng)理念】?jì)?yōu)質(zhì)服務(wù) 創(chuàng )新發(fā)展
理念說(shuō)明：客戶(hù)至上，技術(shù)領(lǐng)先，打造名品，穩步發(fā)展
【技術(shù)理念】先學(xué)會(huì )應用，再發(fā)展創(chuàng )新
理念說(shuō)明：創(chuàng )新技術(shù)、發(fā)展技術(shù)很重要，但更重要的是，要先學(xué)會(huì )應用技術(shù)，把現有技術(shù)應用得 得心應手、淋漓盡致。只有這樣，創(chuàng )新發(fā)展出來(lái)的高新技術(shù)，才能真正落實(shí)到產(chǎn)品的功能與質(zhì)量上。
【服務(wù)宗旨】質(zhì)量第一，效率第一；客戶(hù)至上，信譽(yù)至上
宗旨說(shuō)明：產(chǎn)品質(zhì)量一定要穩定可靠，讓客戶(hù)放心使用；效率一定要高，供貨要及時(shí)，避免讓客戶(hù)焦急。把客戶(hù)放在心頭上，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，以信譽(yù)贏(yíng)得客戶(hù)的信任與尊重。
【人力資源理念】尊重人才，提供舞臺
理念說(shuō)明：解決了基本的生存問(wèn)題之后，人才需要家的安全、社會(huì )的認同，需要贏(yíng)得尊重，需要實(shí)現自我價(jià)值。革新盡力創(chuàng )造家的氛圍，讓員工產(chǎn)生歸屬感；在革新，只有分工的不同，沒(méi)有人格的高低，給予員工充分的尊重；革新將人才的人生規劃納入企業(yè)總體規劃當中，創(chuàng )造良好機制，為人才提供發(fā)展舞臺。在實(shí)現企業(yè)最大目標的同時(shí)，給每個(gè)人提供充分實(shí)現自我價(jià)值的發(fā)展空間--“你能翻多大的跟頭，就給你搭多大的舞臺。”
